Micro-machismo and discrimination in academia: The violation of the right to equality in university

Estrella Montes-López; Tamar Groves

doi:10.3989/chdj.2019.010

Autores/as

Estrella Montes-López Universidad de Salamanca. Departamento de Sociología y Comunicación. Facultad de Ciencias Sociales https://orcid.org/0000-0002-8226-7504
Tamar Groves Universidad de Extremadura. Departamento de Ciencias de la Educación https://orcid.org/0000-0002-0494-6085

DOI:

https://doi.org/10.3989/chdj.2019.010

Palabras clave:

Desigualdad, Sexismo, Misoginia, Carrera académica, Educación superior, Estudios de género

Resumen

La historia de la universidad ha sido la historia de una institución patriarcal dominada tradicionalmente por hombres. El objetivo de este artículo es visibilizar el trato desigual que han sufrido y continúan sufriendo las mujeres en el ámbito académico. La metodología empleada ha sido cualitativa, realizándose cuarenta y tres entrevistas en profundidad a profesorado universitario de una universidad pública española. De los testimonios de las personas entrevistadas emergen vivencias y prácticas que vulneran el derecho a la igualdad de género en la academia. Entre ellos, en este artículo se exponen los que tienen que ver con el micromachismo en las relaciones laborales dentro de la universidad y la discriminación hacia las mujeres en el desarrollo de la práctica profesional. Estos resultados evidencian que la igualdad de género continúa siendo una vieja aspiración en el ámbito universitario.

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